少年，看你骨骼清奇，本性纯洁，老夫赠你两件通过面试...

       找一份好的工作不仅关系着我们的生活大计，也关系着我们以后的人生路线。一份让自己能够保持工作热情，发挥社会价值的工作会让我们的生活充满欢乐与满足；而一份充满抱怨与牢骚的工作则会让我们的心情长期不快，生活充满阴霾。当然了，这些都是在你通过面试之后才需要考虑的，如果你连面试都通过不了，也就不必想这些了。回归正题，一位从事视频招聘多年的资深HR给我们介绍了面试中至关重要的两点，帮助我们通过面试，然后你就可以考虑那份工作你到底接不接受了：

体现职业，博得好感

       首先我们必须明白一点，我们是来求“职”的，在面试的时候，要始终清楚和牢记自己的定位是一个职业人，即便你是从未跨出校门的应届毕业生，也要如此。用职业人的标准要求自己，无论是说话、打扮、表情、动作或处事的方式等。这样能够使面试官信任你，认为 你是他们的一份子，或至少你巳经做好了进人社会的心理准备，能够成熟地看待和处理问题。

       对于学生而言，你的职业化应当是到位的，可接受的。如果仅仅是流露于表面刻意的模仿——比如胡乱搭配上一身西服，那会导致自己穿着难受，别人看着别扭。

       对已经拥有一定工作经验的求职者而言，面试官对求职者的“职业化”期望会更高，这就要求求职者必须从着装、言行举止和思考问题的缜密等方面认真准备面试。当然，一些跨行业的求职者还需要了解你即将面试的公司的职业化标准与原公司有何种不同之处，然后做相应调整。比如，出身IT界的你可能已经习惯了牛仔裤、短袖衬衫以及随意的言行举止，如果你应聘的是一家咨询公司，那就应当西装革履的打扮自己，同时注意思维的严谨缜密。

抓住核心，得到认可

       在面试的过程中，一定要记得抓住重点，切忌泛泛而谈，滔滔不绝。言简意赅，紧扣主题，逻辑清晰的求职者是面试官最喜欢的，他感兴趣的主要是你以往学习生活经历中与招聘职位相关的那些部分，从这些信息中他想要知道你的经验和个性是如何匹配这个职位的。你在面试中只有一个目的：提供面试官需要知道的信息。这需要你加倍小心来揣摩面试官话里的意思。

       比如说，面试官问：“你为什么会来应聘这个职位？”,他们想了解的是你对于这个职位的优势和技能，而不是你对他们公司的印象如何，你既然来参加面试就说明你是认可他们公司的，剩下的就是让他们认可你。

       面试官基本上不考虑你是否适合并且能否胜任这份工作以外的问题，当然，这并不意味着你必须净除所有个性化的东西，适当的提到一些能够表现自己个性的东西能够让面试官觉得你更加“接地气”。

学习了，不错，讲的太有道理了

这是什么东东啊