关于完善全县中小学教师业务档案的通知

关于完善全县中小学教师业务档案的通知

全县各学校：

为了更好地规范教学管理，为教师的培养、聘用、职评、评优等提供准确真实的依据，引导广大教师爱岗敬业，履职尽责，经研究，决定进一步加强教师业务档案管理工作，现就做好此项工作通知如下：

一、提高对做好教师业务档案管理工作重要性的认识

教师业务档案是学校重要的信息资源，也是县教育行政部门对教师管理的重要依据。实现教师档案的科学化管理，是县、校优化教育管理、提升教师队伍管理水平的现实需要。要建立鲜明的导向，引导广大教师把教育教学工作岗位作为安身立命之所，鼓励教师立足教学岗位，认真做好教学工作。对长期坚持在教学一线辛勤工作、默默奉献的优秀教师，要予以表彰和奖励。教师在任职期间教学不认真、工作量不足、成绩不好、任班主任年限不够等，要根据有关规定影响其教师资格的重新认定、职称评定、评先评优、晋级等。各学校要高度重视，规范操作，填写业务档案时，要实事求是，切忌弄虚作假；评价教师时，要注重成绩，注重数据，减少随意性。

二、建立档案对象

全县中小学校、公办幼儿园、泗洪中专、泗洪县教师进修学校所有在职教师。

三、教师业务档案填写管理要求

1.教师业务档案由《泗洪县教师基本信息表》（表1）和《泗洪县教师业务档案表》（表2）组成，各学校在填报时，同时填报《学校教职工工作任务安排汇总表》（表3）和《学校教师任课情况汇总表》（表4）。《教师基本信息表》一般由教师本人如实填写，学校审核；其他表格由学校分管教学工作的副校长组织填写，校长（助理）负责审核。档案记载的内容必须完整、真实，用黑色水笔填写，字迹工整、清楚整洁，不得用铅笔、圆珠笔填写，不得随意涂改。同时上报电子稿和纸质稿。业务档案分学期填写，学期结束后半个月内上报县教育局组织人事科。为使业务档案更加全面、完整，本学期结束后需上报本学年两个学期情况。

2.各学校要科学制订教师工作、学习等考核评价制度，细化教学评价、班主任工作评价及教学质量综合考核的办法。各项考评要拉开一定的距离，考评结果要真实反映教师德、能、勤、绩的情况，各项“优秀”等级的比例一般不得超过教师总数的30％。

3.教师工作调动，其业务档案经原学校密封加盖公章由本人携带到调入学校；新聘任的教师，应于报到后30天内建立业务档案。

4.教育局组织人事科要对学校上报的业务档案进行审核，并在适当范围内予以公示；《学校教职工工作任务安排汇总表》（表3）和《学校教师任课情况汇总表》（表4）学校在上报前必须张榜公示，接受教师监督。各学校要严肃认真、实事求是填写，对马虎了事和弄虚作假的单位及个人，教育局将作出严肃处理。

附件：表一、《泗洪县教师基本信息表》

      表二、《泗洪县教师业务档案表》

      表三、《学校教职工工作任务安排汇总表》

      表四、《学校教师任课情况汇总表》

      表五、《泗洪县教师基本信息汇总表》

                    

           

泗洪县教育局

二Ｏ一四年五月二十九日

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